Open HRM Hackathon: Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren

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Prof. Dr. Katharina Frosch ist Expertin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Brandenburg. | Copyright: THB | Download

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Beim „Open HRM Hackathon“ der Technischen Hochschule Brandenburg sollen zunächst die individuellen Problemstellungen in der Personalarbeit erfasst werden, um dann gemeinsam Softwarelösungen zu entwickeln. | Quelle: Bianca Kahl | Copyright: THB | Download

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Was ist „Open HRM“ und wie kann es von Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden? „Von der Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen über organisatorische Abläufe bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. – Jedes Unternehmen ist in seiner Personalarbeit mit ganz individuellen Problemstellungen konfrontiert“, weiß die Expertin für Personalmanagement Prof. Dr. Katharina Frosch und hat direkt einen Lösungsvorschlag: „Mit relativ geringem Aufwand könnten sie mit Hilfe von Studierenden und Mitarbeitenden der Technischen Hochschule Brandenburg eine eigene App entwickeln, um die Personalarbeit im Unternehmen zu erleichtern.“

„Open HRM“ steht für die Entwicklung von Open Source Apps, die die tägliche Personalarbeit im Unternehmen (HRM für „Human Resource Management“) unterstützen. Nach dem Motto „Mitarbeitende gewinnen, binden, motivieren“ werden bei einer Online-Informationsveranstaltung das Konzept und die Einsatzmöglichkeiten solcher Apps vorgestellt und die individuellen Problemstellungen der Interessierten aufgegriffen. Nach diesem Auftakt haben die Unternehmen die Möglichkeit, sich auf Wunsch direkt für den „Open HRM Hackathon“ ab Herbst 2021 anzumelden. Das ist eine gemeinschaftliche Werkstatt zur App-Entwicklung, bei der jedes Unternehmen gemeinsam mit der Technischen Hochschule Brandenburg Schritt für Schritt seine eigene App entwickeln kann. Als Grundlage dient ein Prototyp, den Prof. Dr. Katharina Frosch zur Verfügung stellt und der nur angepasst und mit eigenen Inhalten befüllt wird.

„Dafür muss man kein Expertenwissen für App-Entwicklung haben und wir von der Technischen Hochschule Brandenburg sind ja auch noch da und stehen aktiv zur Seite“, ermutigt die Professorin aus dem Fachbereich Wirtschaft, sich mit dem Thema zu beschäftigen. „Wir arbeiten an Werkzeugen, die typische Situationen aus der täglichen Personalarbeit und Führungspraxis unterstützen.“

Das Ziel sind Apps, die auf den aktuellen Standard aus Forschung und Praxis aufbauen und direkt auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dadurch entfalten sie einen hohen Wirkungsgrad und unterstützen zum Beispiel zielgenaue Auswahlinterviews, umfassende Einarbeitungsroutinen, effektive Personalgespräche oder motivierendes Leistungsfeedback. Die späteren Anwenderinnen und Anwender können die Apps ohne aufwändige Einarbeitung direkt in der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden oder zu gewinnenden Fachkräften einsetzen. Damit sind Open HRM Apps insbesondere für die Personalarbeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen sehr gut geeignet. Dank des Ansatzes „Open Source“ dürfen die Apps frei genutzt, verändert, vervielfältigt, verbreitet oder in vorhandene oder neue Systeme eingebunden werden.

Die Informationsveranstaltung findet am Dienstag, 22. Juni, von 10 bis 11:30 Uhr, statt. Anmeldungen zur Auftaktveranstaltung und zum Workshop sind kostenfrei und noch immer möglich. Weitere Informationen gibt es unter www.th-brandenburg.de/openhrm

Weitere Informationen:
http://www.th-brandenburg.de/openhrm