Wie Kleinstunternehmen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen schaffen
Das Landesprogramm "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in NRW" unterstützt Betriebe, Unternehmen, Behörden und Organisationen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflegeverantwortung für ihre Beschäftigten zu ermöglichen - und und damit Fachkräfte zu sichern. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf sogenannten KMU, also Kleinstunternehmen, kleinen Unternehmen und mittleren Unternehmen. Es lohnt sich die KMUs noch weiter zu differenzieren, da sich bspw. rechtliche Regelungen und Anforderungen an die Unternehmen bezogen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterscheiden.
In dieser Erhebung geht es um die Frage, wie Kleinstunternehmen, also etwa Handwerksbetriebe, Vereinbarkeitslösungen für ihre Mitarbeitenden gestalten. Gerade die sogenannten Kleinstunternehmen sind innerhalb der Forschung noch unterreprä-
sentiert. Um innerhalb des Landesprogramms "Vereinbarkeit von Beruf & Pflege NRW", das im Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) koordiniert wird, deren Perspektiven deutlich zu machen, wurde 2023 eine Fokusgruppenerhebung mit Kleinstunternehmern durchgeführt. So werden die Herausforderungen im Kontext von Vereinbarkeitssituationen dargestellt und deutlich, mit welchen Angeboten man unterstützen könnte. Die vorliegende Untersuchung zielt darauf ab, mehr Wissen über die Zielgruppe Kleinstunternehmen mit dem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu generieren.
Auswertung
https://berufundpflege-nrw.de/uploads/2024/02/auswertung-fokusgruppe-kleinstunternehmen.pdf
Wissenschaftlicher Ansprechpartner:
Adelheid von Spee: adelheid.vonspee@kda.de
Dr. Sarah Hampel: sarah.hampel@kda.de
Originalpublikation:
https://berufundpflege-nrw.de/uploads/2024/02/auswertung-fokusgruppe-kleinstunternehmen.pdf
Weitere Informationen:
https://kda.de/der-betrieb-muss-laufen-wie-kleinstunternehmen-die-vereinbarkeit-von-beruf-und-privaten-pflegeaufgaben-gestalten/?highlight=Vereinbarkeit