Wie zukunftsfähig ist Ihre Organisation? Fraunhofer IAO lädt Unternehmen zum Panel ein
Teilnehmende Unternehmen erhalten kostenfrei datenbasierte Einblicke in Kultur, Führung, Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung
Gutes Arbeitsklima, verlässliche Führung und Veränderungsfähigkeit sind zentrale Voraussetzungen dafür, dass Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Doch häufig fehlt eine belastbare Datengrundlage, um einzuschätzen, wie Mitarbeitende und Führungskräfte die eigene Organisation tatsächlich erleben. Genau hier setzt das neue Fraunhofer IAO-Panel an: Teilnehmende Unternehmen erhalten kostenfrei eine wissenschaftlich fundierte Standortbestimmung zu Arbeitsklima, Führung, Arbeitgeberattraktivität und Veränderungsbereitschaft – ergänzt um Einblicke in den Umgang mit Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Das Fraunhofer IAO lädt Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen ein, am neuen Fraunhofer IAO-Panel teilzunehmen. Das Panel umfasst eine jährliche Befragung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Ergebnisse liefern Unternehmen belastbare Einblicke in zentrale Faktoren guter Zusammenarbeit und erfolgreicher Organisationsentwicklung. Sie zeigen, wo Stärken liegen, wo Handlungsbedarf besteht und wie die eigene Organisation im Vergleich zu anderen Unternehmen einzuordnen ist.
Daten statt Bauchgefühl: Einblicke in Kultur und Führung
Viele Entscheidungen rund um Zusammenarbeit, Führung und Veränderung basieren bislang auf punktuellen Einschätzungen. Das Fraunhofer IAO-Panel schafft hier Abhilfe: Durch eine systematische Befragung von Mitarbeitenden und Führungskräften entstehen belastbare Daten dazu, wie Arbeitsklima, Führung, Veränderungsbereitschaft und Unternehmenskultur in der Organisation erlebt werden. Ergänzend wird sichtbar, wie Beschäftigte aktuelle Transformationsanforderungen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz einschätzen. Die Teilnahme liefert nicht nur Transparenz, sondern direkt nutzbare Ergebnisse wie:
- Klarheit über die eigene Zukunftsfähigkeit
Unternehmen erfahren, wie Mitarbeitende und Führungskräfte Zusammenarbeit, Führung und Veränderungsbereitschaft erleben.
- Konkrete Ansatzpunkte für Maßnahmen
Ergebnisse zeigen, wo Handlungsbedarf besteht – und wo bereits Stärken liegen.
- Grundlage für Personal-, Führungs- und Kompetenzentwicklung
Unternehmen erkennen frühzeitig Qualifizierungsbedarfe und zentrale Herausforderungen.
»Mit dem Panel wollen wir Organisationen dabei unterstützen, Arbeitsklima, Führung und Veränderungsfähigkeit datenbasiert weiterzuentwickeln – gerade in Zeiten technologischer und organisationaler Veränderung«, sagt Katharina Hochfeld, Leiterin des Center for Responsible Research and Innovation CeRRI am Fraunhofer IAO.
Niedrigschwelliger Einstieg durch kostenfreies Basismodul
Die Teilnahme am Panel ist in einem Basismodul kostenfrei, da es im Rahmen eines Forschungsprojekts finanziert wird. Ziel ist es, Unternehmen praxisnah zu unterstützen und gleichzeitig langfristige Erkenntnisse über Transformation in Organisationen zu gewinnen. Interessierte Organisationen können ihr Interesse unverbindlich bekunden und gemeinsam mit den Forschenden klären, unter welchen Rahmenbedingungen eine Teilnahme den größten Nutzen bietet.
Für den Aufbau des Panels sucht das Fraunhofer IAO aktuell Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, die sich frühzeitig beteiligen möchten. Eingeladen sind Organisationen, die eine belastbare Einschätzung ihres Arbeitsklimas erhalten und besser verstehen möchten, wie Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft in ihrem Unternehmen erlebt werden.
Unternehmen, die Teil des Panels werden möchten, können jetzt Kontakt aufnehmen und ihr Interesse am Fraunhofer IAO-Panel bekunden. Ziel ist es, ein starkes Netzwerk von Organisationen aufzubauen, das gemeinsam datenbasierte Antworten auf zentrale Fragen guter Arbeit und erfolgreicher Veränderung entwickelt.
Wissenschaftlicher Ansprechpartner:
Dr. rer. pol. Clemens Striebing
Unternehmenskultur und Transformation
Fraunhofer IAO
Hardenbergstr. 20
10623 Berlin, Deutschland
Telefon: +49 30 6807969-115
Mobil: +49 151 16327676
Fax: +49 30 6807969-2911
E-Mail: clemens.striebing@iao.fraunhofer.de
Weitere Informationen:
https://www.cerri.iao.fraunhofer.de/de/projekte/Fraunhofer-IAO-Panel.html Fraunhofer IAO-Panel für Organisationen im technologischen Wandel
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