Rekordzahl neuer Partner im Netzwerk von Komm, mach MINT
Auffallend ist das zunehmende Interesse aus der Wirtschaft: 40 neue Unternehmen sind allein 2019 dem Pakt beigetreten – sie wünschen sich... [mehr]
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Studie „Digital Gender Gap“
Berlin/ Bielefeld, 6. Januar 2020. Die Initiative D21 und das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit stellten heute die Studie... [mehr]
Kompetenz(z) in Gender und Diversity
Alles begann mit der Arbeit für eine stärkere Beteiligung von Frauen in technischen Ausbildungen, Studiengängen und Berufen. Direkt mit der... [mehr]
Girls’Day und Boys’Day: klischeefrei gegen den Fachkräftemangel
Eine klischeefreie Berufs- und Studienorientierung ist das Ziel von Girls’Day und Boys’Day. „Der Tag setzt seit vielen Jahren ein Zeichen... [mehr]
Zahlen bitte! Neues „Komm, mach MINT.“-Datentool stellt Daten zu MINT-Studiengängen zur Verfügung
Wie hat sich die Zahl der Studierenden in den MINT-Fächern in den letzten Jahren entwickelt? Wie viele Frauen studieren aktuell ein... [mehr]
Frauen in der IT: Wie wir Talente entdecken, fördern und sichern
Woran das liegt und wie gegengesteuert werden kann, wird am 20. September 2019 von 9:00 bis 16:30 Uhr im Lindner Hotel City Plaza in Köln... [mehr]
Die Zukunft der Kindererziehung wird paritätisch – Mädchen wie Jungen wünschen sich Gleichberechtigung
"Dass Väter sich um die Erziehung, aber auch das Versorgen der Kinder kümmern, nimmt in unserer Gesellschaft zu – die nachfolgenden... [mehr]
5 Frauen, 5x MINT, 5x Karriere: Women-MINT-Slam 2019
„In den Führungsetagen ist noch so viel Platz – Platz für dich!“ - Keine Frage, auf dem Weg in Führungspositionen sind diverse... [mehr]
Neue Impulse für eine klischeefreie Berufswahl | 2. Fachtagung der Initiative Klischeefrei
Das Ziel der Fachtagung war es, Interessierten sowie Partnerinnen und Partnern aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Impulse und gute... [mehr]